יש לי בעיות עם הבוס שלי בעבודה...
מישו יכול לתת לי קישור לפורום שבו אני יכול לשאול על אפשרויות משפטיות שיש לי?
תודה
מותר למעביד להחתים נער על חוזה עבודה?
QUOTE (Terayon @ 06/06/2006) מותר למעביד להחתים נער על חוזה עבודה?
אם אתה מעל 18 אז כן...
זכויות עובד עד גיל 18:
- אין דבר כזה "תקופת ניסיון ללא תשלום". זהו עושק וזה לא חוקי. אסור לאף אחד להעביד אתכם ללא תשלום, גם אם תקופת הניסיון כוללת התלמדות במדעי האטום.
- אין דבר כמו ימי הכנה/השתלמות/ישיבות צוות. על כל שעה כזו מגיע לכם תשלום.
- שכר מינימום:
לבני 14-16 מגיעים 13.5 ₪ לשעה או 2,300 ₪ לחודש.
בני 16-17 זכאים ל-14.5 ₪ לשעה או 2,500 ₪ בחודש.
בני 17-18 זכאים ל-16 ₪ עגולים לשעה או 2,700 ₪ בחודש.
אם אתם כבר אזרחים מבוגרים מגיע לכם לא פחות מ- 17.93 ₪.
- אסור לדרוש מכם לעבוד יותר מ-8 שעות ביום או 40 בשבוע. כל שעה מעבר למכסה זו היא בגדר שעות נוספות, עליהן מגיע לכם 125% יותר על כל שעה (משכר הבסיס) עבור השעה התשיעית והעשירית, ו- 150% משכר היסוד על שעות מעבר לכך. אבל בעצם, לפי הנחיות משרד הרווחה אסור לבני נוער כלל לעבוד שעות נוספות.
- אסור למעביד לדרוש מכם לעבוד בלילה.
- השכר בשבתות וחגים הוא בשיעור 150% מהשכר הרגיל.
- על כל 6 שעות עבודה מגיעות לכם 45 דקות מנוחה, שאינן נחשבת כחלק משעות העבודה.
- לפני גיל 16 לא משלמים מסים על כן אסור למעביד לנכות תשלומי מס הכנסה מהמשכורת. אחרי גיל 16 ועד 18 רשאים בני נוער לצבור נקודות זיכוי במס הכנסה. המעסיק בני נוער חייב לשלם עבורו ביטוח לאומי ואל לו לנכות סכום זה מהמשכורת.
- אם אתם נוסעים לעבודה בתחבורה ציבורית, על המעסיק לשלם לכם החזרי נסיעה עד סכום של 20.76 שקלים ביום. דרשו זאת.
אל תהיו תמימים. רשמו הכל: ימי ושעות עבודה, סכומים שהרווחתם ונסיעות שעלו לכם כסף. אם חתמתם על חוזה בקשו העתק. אם קיבלתם תלוש משכורת שמרו אותו. אם חלילה זכויותיכם ירמסו תוכלו לתבוע את המעסיק. החוק לצדכם והקנסות המוטלים על מי שמפר חוקי עבודה כבדים. היו ערניים לזכויותיכם ודעו שבכוחכם להשיג אותן
חחח שמחה שהסתדר לך בסוף
מואה ענקית
אוהבת מלאאאאאאאאא
*+*נאפי-מורני*+*
הבעיה הייתה שהוא לא נתן לי להתפטר
זבל...
אני מנסה לארגן התפטרות המונית כדי לדפוק את הבן של אשה שעוסקת במקצוע לא מכובד הזה
לא הבנתי איך הוא לא נותן לך להתפטר חח אפילו אם יש חוזה אפשר להתפטר רק משלמים קנס
וואי לודה תודה!!!!!!!!
חיפשתי את החוקי העסקה האלה המון זמן! 😊
החוזה שחתמנו עליו אומר שאני חייב לבוא לכל משמרת שאני רשום בה
ורשמו לי החודש 13,ומי שלא בא חייב יומיים עבודה חינם או שלוקחים לו מהמשכורת שכר של יומיים...
היום בבוקר התקשר אליי זה שקובע את המשמרות והוא מתחיל להגיד לי את כל המשמרות שאני אמור להיות בהן, אני אמור להסכים למשמרות האלה, אבל הוא אומר לי תאריך ושעה של משמרת וישר רושם. אז אחרי שהוא סיים להגיד לי לאיזה משמרות הוא רשם אותי אמרתי לו שיש לי מגן ב18 אז אני לא אוכל להיות בארבע משמרות שהוא רשם אותי
אז הוא אומר שזה כבר בעיה שלי כי הוא כבר רשם אותי
אז אחרי ויכוח אמרתי לו שאם הוא לא מוחק אותי מהמשמרות האלה אני מתפטר. הוא אמר שאני אדבר עם הבוס...
אז אחרי שהרהרתי קצת בכמה שהבוס זבל וכמה שהוא דופק אותי ואת שאר העובדים החלטתי להתקשר אליו ולהגיד שאני מתפטר...הוא אומר לי שלפי החוזה שחתמתי עליו אני חייב לעבוד בכל המשמרות שאני רשום עליהן [משמרות עד סוף החודש וכולל כמה שדופקות לי מגן]
ואם אני לא בא אז הוא מוריד לי שני ימי עבודה על כל יום שאני לא בא אליו...קיצר לא נותן להתפטר.
באתי אליו עם אבא שלי (מה לעשות? אם לא הולך לבד מביאים תגבורת =] )
עשינו קצת רעש בזמן שהיה שם אירוע והוא פיטר אותי 😊
אני עובד בפארק שעשועים קטן בראשון...סקיי פארק...תתרחקו משם
טוב הנה כמה דברים ש"קצת" עוברים על החוק.
לפני שבוע עבדתי 17 שעות רצוף משבע בבוקר עד 12 בלילה בלי דקה אחת של הפסקה
המשכורת שם היא 20 ש"ח לשעה תמיד, שבתות חגים..תמיד
אין שעות נוספות
ההפסקה היא במזל 15 דקות ביום ומי שמגיע אחרי השעה 13 לא מקבל הפסקה בכלל, גם אם הוא נשאר שם עד שמונה...
את המשכורת הוא מביא ב15 לחודש ולא עד העשירי כמו שאמור להיות
וחוץ מזה הוא חרא ומתנהג לעובדים שלו כמו אל זבל
אפשר לתבוע אותו אם תתארגנו כל העובדים
זה מה אני מתכוון לעשות אם הוא יתעסק לי עם המשכורת
אתר האהבה הישראלי